Le retour

Chère lectrice et cher lecteur, vous avez constaté que depuis le 12 décembre, le blog CFDT DELPHARM était muet. Contrairement à toutes les rumeurs et autres bruits de couloirs, c’était bien un acte délibéré et une volonté pour nous de  ne pas perturber voire polluer les débats concernant les négociations sociales en cours. De plus la Direction ayant pris la décision d’effectuer par son encadrement des restituions systématiques à la fin de chaque réunion de négociations, ils nous apparaissaient légitime de ne pas envenimer des discussions déjà bien tendues. Sachez tout de même que nous avons exigé que la position des organisations syndicales ne soit pas « oubliée » dans ces restitutions.Force est de constater aujourd’hui, qu’après la phase de dénonciation de la Direction, il va falloir faire force de proposition pour contrer la logique financière de la Direction dont le seule leitmotiv est : SUPPRESSION :

            SUPPRESSION de la prime de naissance pour le père

            SUPPRESSION de la prime de mariage

            SUPPRESSION des fidélités

            SUPPRESSION des congés d’ancienneté

            SUPPRESSSION de 10 RTT

Et même dans les « acquis » qui ne sont pas supprimés, il y a beaucoup de choses à redire :

            Maintien en l’état de la prime d’astreinte alors que plane toujours un flou artistique sur la journée de travail d’un technicien d’astreinte qui est intervenu plusieurs fois dans la même nuit.

            Maintien en l’état de la prime d’équipe qui n’a pas été revalorisé depuis des années

            Maintien en l’état de la prime de panier alors qu’AVENANCE augmente encore et toujours le tarif de son sandwiche.

            Etc…

Ce blog est donc à vous, pour amener toutes vos idées sur l’aménagement du temps de travail, les horaires,la prime d’assiduité,etc.… pour qu’ensemble nous arrivions à un accord de substitution qui soit cohérant, innovant, et où chacun y trouve son compte.